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中信債務整合,把多間銀行負債整合成一間

當你正急需一筆資金來應急時，卻發現怎麼貸款都審核不下來

那真的是會非常無助，因為我也曾經遇到過相同的經歷

我本身跟銀行的往來曾經有過一點點不良的記錄

也沒想到那個記錄會影響到我後面申請貸款的主因

真的讓我非常的晴天霹靂，那陣子的心情簡直掉落谷底般的差

但天無絕人之路，轉個彎又是一條大道

上帝為你關閉一扇門，必會為你開啟另一扇窗

就這樣我在網路找尋解決方法的時候，讓我遇到了一個很好的管道

很多填表格就可以免費詢諮的方法，想說哪有這麼好康的事

但也因為沒有其他辦法了，只好背水一戰試試看吧！

我同時間跟不同的免費諮詢都填了表格留下資料

所以我也接收到了很多不同專家提供給我的解決方案規劃

讓我跟家人重新燃起了一線希望，最後也真的順利貸款下來了

有我過來人的經驗分享給各位，絕對不要放棄任何一線希望

如果我當初沒有抱著估且試試的想法，填了這個免費諮詢的表單

也不會有機會抓牢老天爹開給我的另一扇窗

為什麼會建議大家每一家都去免費諮詢？

因為我當初的想法是，諮詢是免費的，為什麼不把握每一個機會

每個金融顧問處理大大小小的案例也都不同，有著你不知道的經驗

就跟我們平常遇到事情想要尋求朋友的意見一樣，一定會問好幾個朋友

會得到不一樣的建議，最後再自己做下決策

可能遇到新手顧問，也可能遇到超級資深顧問，所給出的處理方式就會不同

你只要在聽完評估後，再挑選你最適合的方案，就是最好的方式

所以才會建議每一家都填表去諮詢，也會增加你核貸的機率喔！

同時很多人在幫你找方法解決啊！而且還是免費的！

填表留了連絡方式之後，客服人員打電話給你的時候 

只要跟他們說你有貸款的需求，他們就會免費為你找適合的方案了 

(就算評估之後不適合，不貸款也沒關係喔！) 

希望大家都能順利解決財務上的問題

債務整合是指將個人或企業所擁有的多筆債務合併成一筆，透過擺脫零零散散的債務，以單一的付款方式解決所有債務的方法。債務整合常見於個人信用卡債、貸款債等金融債務的管理。

債務整合的優勢在於能夠善用市場上低利率借貸的機會，以取代原本高利率的債務。這種作法有助於降低總利息成本，減少每月應付的利息和本金金額。同時，債務整合還能夠簡化債務管理的過程，讓債務人只需要應對一家財務機構，而不必分別處理多家機構的催收以及利率還款等問題。

然而，儘管債務整合具有許多優點，這種方法可能並不適用於每個人或每個企業。在考慮進行債務整合之前，個人或企業應評估自己的財務狀況和能力，以確定是否能夠承擔整合之後的新貸款和利息。同時，尋找信譽良好的金融機構，以確保能夠獲得合理的利率和專業的債務管理服務也是相當重要的。

總結來說，債務整合是一種解決多筆債務的有效方法，能夠降低利息負擔、簡化債務管理。然而，每個人或企業在選擇債務整合前都應該先評估自己的財務能力和狀況，並在找到適合的金融機構之後再進行相關處理。債務整合的目的是為了幫助債務人更好地管理負擔並重建財務健康。

中信債務整合,把多間銀行負債整合成一間

負債整合是一種解決負債問題的方法，透過將多個債務整合為一個更容易管理的貸款，使借款人能夠更有效地還清債務並重建財務狀況。這種常見的財務策略可幫助個人、家庭或企業重新獲得財務自由。

負債整合的主要好處是簡化了還款程序。當借款人有多個債務時，每個月需要支付不同的款項給不同的債權人，而且還款日期也不同。這樣一來，除了面臨複雜的還款計劃外，還容易遺漏還款日期，不利於財務管理。然而，通過負債整合，借款人將所有債務結合成單一的貸款，並且只需要每月還款給一家機構。這不僅減輕了借款人的壓力，還能確保付款準時、準確。

此外，負債整合還可以降低利率和月度付款金額。某些債務的利率可能較高，透過整合債務，借款人可以重新談判利率，以更有利的方式支付債務。同時，由於整合出的貸款較長，每月還款金額也會較少，使借款人更容易應對。

然而，負債整合不僅僅是簡化還款程序的方法，它還需要借款人改變不良的財務習慣。如果借款人無法適應負債整合後的支付計劃，可能會再次陷入債務危機。因此，借款人需要學習理財技巧，制定預算，節約開支，以確保負債整合後的財務恢復可持續發展。

總結而言，負債整合是一種解決負債問題的有效方法，能幫助借款人重建財務自由。透過簡化還款程序、降低利率和月度付款金額，借款人能更輕鬆地應對債務。然而，這需要借款人改變不良的財務習慣，並學習良好的理財技巧，以確保財務恢復的長期穩定。

生活中心／魏君程報導

▲原PO表示，投了很多履歷都沒下文。（圖／翻攝自匿名公社）

傻眼！一名網友在臉書社團「匿名公社」中發布貼文，表示目前44歲，前公司解散，因此積極面試、丟履歷求職，曾經當超過12年的會計，還有約6年的助理、客服經驗，但投的履歷都沒有下文，讓原PO苦惱表示，「2萬7千元至3萬的我都有投，很多都顯示履歷表已被讀取，但是都沒下文」。

一名網友在臉書社團「匿名公社」發布貼文，表示目前44歲，因為前公司解散，所以積極面試、丟履歷求職，原PO表示過去曾做過12年會計、6年助理、客服經驗，「我也沒要求太多，就2萬7至30萬的我都有投，很多都顯示履歷表已被讀取，但是都沒下文」。原PO大嘆，「新聞說大缺工，實際是資方只要年輕人」。

▲原PO大嘆，實際是資方只要年輕人。（圖／翻攝自匿名公社）

貼文曝光後，引發網友熱烈討論，不少人留言寫下，「這資歷開太低人家會怕吧」、「年紀是主因，我同學公司科技大廠一線作業員，超過35歲以上的履歷直接刷掉」、「年紀是主因，雖說不能寫出來，事實上年過35要找工作還真不好找」、「妳的年齡跟資歷不符合這樣的職位跟薪資，太多層面問題，資方也會考慮後續麻煩問題」。

另外，也有網友指出，求職要對應到公司文化，有些企業確實喜歡用中年人，「我們老闆就喜歡用老的，他都念年輕的都留不住，看能不能請年紀大一點有經濟壓力的，看能不能做久一點」、「沒，職場上懂事有經驗的老鳥更強」。